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2018年度新卒採用について

2018年度 募集要項

募集職種
アフターサービス企画・事業管理、品質管理、営業、経理、総務人事、システム、時計修理技術等
募集対象者
2018年3月末4年制大学卒業 または 大学院修了見込みの方
募集人数
若干名
雇用形態
正社員
初任給
大学卒:206,500円 大学院卒:222,100円 (2016年度実績)
福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄制度、従業員持株会、
選択型福利厚生制度、確定拠出年金制度 等
昇給・賞与
昇給:年1回、賞与:年2回(7月・12月)
勤務地
東京本社 ※国内事業所の転勤の可能性あり
勤務時間
9:00~17:30(休憩45分)
休日
土・日・祝日(但し、年間2,3日程度の営業日設定有)、年末年始、フレックス休日(年間休日120日)
休暇
年次有給休暇、特別休暇、医療休暇 など
応募方法
セイコーホールディングスグループマイページよりエントリーください。
選考方法
<予定> 会社説明会(3~5月)
書類選考、適性検査、筆記試験、面接等
お問い合せ先
セイコーサービスセンター株式会社 管理部 採用担当
所在地
〒135-0007 東京都江東区新大橋1-12-13
TEL
03-5624-2111
E-MAIL
saiyo@seiko-ssc.co.jp

Q&A

① 会社・仕事について

セイコーサービスセンター株式会社の事業内容を教えてください。
当社は、セイコーグループにおいて、ウオッチのアフターサービスを担当しており、①セイコーブランド等各種腕時計の修理サービス、②セイコー純正部品の販売を主な事業内容としております。腕時計の製造・販売はグループ内他社などの関連企業が担当しておりますが、常に連携し、お客様が「愛着ある時計を末永くご使用いただけること」を事業目的としております。
セイコーサービスセンター株式会社の取引先はどこですか?
日本国内の百貨店、デパート、専門店、量販店、チェーン店といった時計販売店様や販売代理店様を主なお客様としています(BtoB)。 近年では、WEBによる修理受付を行っておりますので、ユーザー様から直接、腕時計のメンテナンスや修理をご依頼いただくことも増えております。

② 選考について

来期の採用予定人数は何人ですか?
若干名です。
応募資格はありますか?学科や選考の重視はありますか?
2018(平成30)年3月までに4年制大学卒業見込み、及び大学院修了見込みの方を対象としております。文系⁄理系・学部・学科等は不問です。
技術職採用はありますか?
当社では、品質管理や時計修理技術にかかわる職種を募集しております。
その他の技術職はセイコーホールディングスグループ内の事業会社で募集している場合がございます。
勤務地限定の採用はありますか?
地域限定の採用は行っておりません。将来的に国内事業所に転勤する可能性はあり得ます。
選考に有利な資格はありますか?
資格を取得している場合、学生時代の取り組みとして参考にはさせていただきますが、特定の資格の有無を基準とした選考はしておりません。
会社説明会はいつ頃開催するのですか?
説明会は、セイコーホールディングスグループの説明会を含めて、3月以降順次開催する予定です。日程が決まり次第、マイページにてご案内をさせて頂きます。
会社説明会に参加できない場合、選考には応募できますか?
会社説明会に参加できなくても、選考への応募は可能ですが、当社への理解を深めていただい上で選考にご応募ください。
エントリーの方法を教えて下さい。
採用ホームページからセイコーホールディングスグループマイページへご登録下さい。会社説明会の案内はマイページ内で行います。
選考スケジュールを教えて下さい。
適性検査、筆記試験、面接(複数回)等の実施を予定しております。
なお、職種の特性に応じた選考試験を実施する場合があります。
詳細につきましては、マイページにてご案内させて頂きます。
エントリー⇒適性検査⇒筆記試験⇒面接(複数回)⇒内々定エントリー⇒適性検査⇒筆記試験⇒面接(複数回)⇒内々定
選考拠点について教えてください。
選考拠点についての詳細につきましては、随時マイページ内にてお知らせいたします。
語学力はどの程度必要ですか?
部署によって多少の外国語を必要とする業務はあります。
ただし、採用選考において具体的な条件などは設定しておりません。
OB・OG訪問について教えて下さい。
ご希望の場合は、メールにて管理部採用担当までお問い合わせください。
ただし、OB・OG訪問経験の有無は選考に影響しません。

③ 配属・異動・勤務先

最初の配属先はどのように決められるのでしょうか?
本人の希望、適性等を考慮し、会社の人員計画から総合的に判断して配属先を決定いたします。
異動・転勤について教えて下さい。またどのくらいのサイクルでありますか?
転勤・異動についても会社の人員計画と、本人の希望、適性等を考慮しながら総合的に判断しています。基本的にはジョブローテーションの考え方のもと、数年ごとに複数の部署に異動をすることになりますが、人により異動時期等は異なります。
海外勤務の可能性はありますか?
基本的にはありませんが、業務の必要に応じて、海外出張等はあります。
セイコーホールディングスグループ内での異動はありますか?
グループ各社は関連部門間で連携をとりながら仕事を進めており(当社としては、特にウオッチ事業関連部門)、業務の必要に応じてグループ会社間の異動も行われています。

④ 福利厚生

福利厚生の制度について教えてください。
各種社会保険、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、社員持ち株会、確定拠出年金制度、育児休職制度、介護休職制度をはじめとした福利厚生制度が整っております。

⑤ 社員教育

入社後の教育はどのようなものがありますか?
入社後はまず、ビジネスマナー等の基礎研修を実施します。各部署に配属後は、適宜、業務内容に応じて研修を実施していきます。また、新入社員研修をはじめとして、セイコーホールディングスグループの各種研修等の機会があります。
入社後、語学やキャリアアップのための支援はありますか?
選択型福利厚生制度において、通信教育や各種スクールの受講料、資格受験料補助などのメニューが利用できます。その他、国家検定資格「時計修理技能士」の教育、業務に関連したセミナーへの参加などスキル・キャリアップへの支援を行っております。
社内表彰制度はありますか?
当社では、改善提案・表彰制度、品質向上等のチーム・プロジェクト活動(優秀チーム表彰等)などがあります。これらを通して、新たなスキルの習得、問題解決力の向上、チームマネジネメント力を身に着ける機会があります。

⑥ その他

平均勤続年数を教えて下さい。
正社員の平均勤続年数は全体で約21年です。(男性:約24年、女性:約16年)
男女の割合はどのくらいですか?
男性 約6割 : 女性 約4割です。
出産育児に対するサポートについて教えて下さい。
妊娠短時間勤務 育児休職制度、出産後の育児短時間勤務等の育児支援制度を利用し安心して長く働いていただける制度と環境が整っています。
新入社員の離職率について教えてください。
6.3%です。(2006年以降累計/新卒入社後、3年以内に離職した方の比率。)
実家が遠いのですが、何か補助はありますか?
選択型福利厚生制度において、賃貸住宅家賃補助のメニューが利用できます。
残業はどのくらいありますか?
部署、時期等で異なりますが、当社ではワークライフバランスを目的として週2日のノー残業デーを設け運用しています。